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Georg Pfreimer
Mein roter Faden
"Mein roter Faden ist das Menschenbild der humanistischen Psychologie und hier ganz besonders die Erkenntnis, dass sich Menschen nur verändern und bereit sind, sich zu entwickeln, wenn sie ihre innere Integrität gewahrt sehen. Diese innere Integrität ist das Selbstwertgefühl, die Würde, die in allen Veränderungsprozessen als Fundament von wirksamen Changekonzepten ins Zentrum der Überlegungen zu stellen ist. Für mich ist diese zentrale Instanz der Person - analog zum roten Faden - der rote Punkt von Lernen, Wachstum und Veränderung."
Georg Pfreimer Dipl. oec.
Ausbildung

2018
Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials

ab 1994
Einführung und Grundausbildungen in:

  • Zertifizierter WingWave-Coach, Besser-Siegmund-Institut für praxisbezogene psychologische Programme GmbH
  • Transaktionsanalyse 
  • Suggestopädie (Ganzheitliches Lehren und Lernen nach Lozanov) bei namhaften Vertretern dieser Konzepte 
  • Dynamic Facilitation bei Jim Rough (USA) 
  • Großgruppenkonzepte für schnellen Wandel (Zukunftskonferenz, RTSC, Open Space) Systemische Aufstellungsarbeit (Organisationsaufstellungen) 
  • Dialog-Konzept nach David Bohm

1990 - 1994
NLP-Ausbildung, Master Practitioner und Trainer-Ausbildung bei der IANLP (International Association of NLP), USA

1978 - 1983
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg

Arbeitsschwerpunkte
  • Workshopmoderation 
  • Entwicklung und Durchführung von High-Potential-Programmen 
  • Seminare im Auftrag universitärer Weiterbildungseinrichtungen (u.a. Train-the-Trainer - die Entwicklung der Trainerpersönlichkeit, Kommunikation und Führung, Präsentation und Rhetorik) 
  • Einführung und Umsetzung von Zielvereinbarungssystemen in Unternehmen der Industrie und Verwaltung (LoB) zur Leistungs- und Mitarbeiterentwicklung 
  • Outdoortrainings mit den Schwerpunkten (Projekt-)Teamentwicklung, Führung, Change
Berufliche Erfahrung

Seit 2008
Kooperationspartner der Strasser & Strasser Unternehmensberatung AG

Seit 1996
Selbständig in Beratung, Training und Coaching

1990 - 1995
Leitung Personalentwicklung PWA AG (Papierwerke Waldhof-Aschaffenburg, heute SCA AB, Schweden), Raubling, Obb.

1989 - 1990
Referent Personalentwicklung Böwe GmbH, Augsburg

1984 - 1989
Leitende Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung (u.a. Fortbildungszentren der Bay. Arbeitgeberverbände, bfz) u.a. Schwerpunkte in der Akademikerfortbildung

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